ЕТИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ СУЧАСНОГО КОЛЕДЖУ
DOI:
https://doi.org/10.33989/2226-4051.2021.23.238258Ключові слова:
етика, етичний кодекс, організаційна культура, коледжАнотація
У статті розглядаються етичні засади розвитку організаційної культури коледжу. Визначено умови становлення етичних норм у системі організаційної культури та особливості прийняття етичних стандартів, їх включення в стратегію освітньої організації; документаційне забезпечення та інформаційний супровід етико-моральних засад діяльності коледжу. Розглянуто орієнтовну програму розвитку коледжу в контексті встановлення етичних стандартів, що спрямована на задоволення потреб особистості в інтелектуальному, культурному і моральному розвитку.
Посилання
References
Kibanov, A. Ja. (Ed.). (2008). Jetika delovyh otnoshenij [Ethics of Business Relations]: Uchebnik. Moskva: IN-FRA-M [іn Russian].
Liubarets, V. V. (2012). Etychna skladova u formuvanni profesiinoi kompetentnosti fakhivtsiv sfery turyzmu [Ethical component in the formation of professional competence of tourism professionals]. Retrieved from http://lib.iitta.gov.ua/8428/ [іn Ukrainian].
Lyktei, L. (2019). Etychnyi komponent metodychnoi kompetentnosti vykladacha pedahohichnoho koledzhu [Ethical component of methodical competence of a teacher of pedagogical college.]. Estetyka i etyka pedahohichnoi dii, 20, 78-86 [іn Ukrainian].
Polozhennia pro poriadok vrehuliuvannia konfliktiv ta sporiv (superechok) u diialnosti spivrobitnykiv ta zdobuvachiv osvity Zakarpatskoho uhorskoho instytutu imeni F. Rakotsi II [Regulations on the procedure for settling conflicts and disputes (disputes) in the activities of employees and students of F. Rakoczi II Transcarpathian Hungarian Institute]. Retrieved from: https://kmf.uz.ua/uk/infocenter/ [іn Ukrainian].
Shejn, Je. H. (2006). Organizacionnaja kultura i liderstvo: Postroenie Jevoljucija. Sovershenstvovanie [Organizational Culture and Leadership: Building Evolution. Improvement]. SPb.: Piter [іn Russian].
Tesakova, N. V. (2003). Missija i korporativnyj kodeks [Mission and corporate code]. Moskva: RIP-holding [іn Russian].
Tovkanets, H. V. (2011). Korporatyvna kultura vyshchoho navchalnoho zakladu ta yii rol u formuvanni profesiinoi kompetentnosti maibutnikh ekonomistiv u Chekhii [Corporate culture of higher education and its role in the formation of professional competence of future economists in the Czech Republic]. Zbirnyk naukovykh prats Khmelnytskoho instytutu sotsialnykh tekhnolohii Universytetu “Ukraina”, 4, 170-174 [іn Ukrainian].
Tovkanets, H. V. (2015). Etyka vzaiemyn ta etychnyi kodeks v orhanizatsiinii kulturi vyshchoho navchalnoho zakladu [Relationship ethics and code of ethics in the organizational culture of higher education]. Profesiina osvita: metodolohiia, teoriia ta tekhnolohii, 2, 216-227 [іn Ukrainian].
Zakon Ukrainy “Pro fakhovu peredvyshchu osvitu” [Law of Ukraine “On Professional Higher Education”]. (2019). St. 31. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#top/ [іn Ukrainian].
