Айзенберг, Т. (2025) «ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ», Естетика і етика педагогічної дії, (31), с. 52–62. doi: 10.33989/2226-4051.2025.31.331532.