Айзенберг, Т. 2025. «ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ». Естетика і етика педагогічної дії, вип. 31 (Червень):52-62. https://doi.org/10.33989/2226-4051.2025.31.331532.