АЙЗЕНБЕРГ, Т. ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ. Естетика і етика педагогічної дії, [S. l.], n. 31, p. 52–62, 2025. DOI: 10.33989/2226-4051.2025.31.331532. Disponível em: https://aesthetethicpedaction.pnpu.edu.ua/article/view/331532. Acesso em: 1 лип. 2025.