Айзенберг, Т. (2025). ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ. Естетика і етика педагогічної дії, (31), 52–62. https://doi.org/10.33989/2226-4051.2025.31.331532