Айзенберг, Т. 2025. ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ. Естетика і етика педагогічної дії. 31 (Чер 2025), 52–62. DOI:https://doi.org/10.33989/2226-4051.2025.31.331532.